一、就業(yè)信息收集與整理
    1. 瀏覽各大招聘網(wǎng)站、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的招聘信息，篩選出與本專業(yè)相關(guān)的崗位。崗位信息涵蓋企業(yè)名稱、招聘職位、專業(yè)要求、薪資待遇、工作地點等內(nèi)容，并整理成文檔發(fā)布在班級群內(nèi)，提醒學(xué)生及時查看。
    2. 聯(lián)系校企合作單位，獲取企業(yè)最新招聘計劃和用人需求，并將這些信息重點推薦給專業(yè)匹配度高的學(xué)生。
    

二、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)
    召開就業(yè)指導(dǎo)主題班會，指導(dǎo)學(xué)生“求職技巧與簡歷制作”。詳細(xì)講解了簡歷撰寫的原則、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、注意事項，現(xiàn)場展示了優(yōu)秀簡歷范例與問題簡歷對比分析，幫助學(xué)生突出自身優(yōu)勢與亮點。同時，介紹了常見的面試形式、面試流程以及應(yīng)對面試的技巧和策略，如自我介紹的要點、如何回答常見面試問題、肢體語言與表情管理等。
    

 三、就業(yè)跟蹤與反饋
    1. 與已就業(yè)學(xué)生進(jìn)行溝通，了解他們在工作崗位上的適應(yīng)情況、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及對學(xué)校就業(yè)工作的意見和建議。學(xué)生反饋整體工作較為順利，但部分學(xué)生表示在工作中遇到專業(yè)知識與實際應(yīng)用銜接的問題。
    2. 對尚未就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行一對一談話，了解他們的就業(yè)意向、求職困難和心理狀態(tài)。針對學(xué)生存在的問題，如就業(yè)目標(biāo)不明確、求職信心不足等，進(jìn)行個性化的就業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，鼓勵他們積極投遞簡歷、參加面試，并根據(jù)學(xué)生情況推薦合適的就業(yè)崗位。