合肥經(jīng)濟學院章程

第一章 總則

第一條 為保障學院建設和發(fā)展，規(guī)范學院辦學行為，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》等規(guī)定，參照《高等學校章程制定暫行辦法》,制定本章程。

第二條 學院由安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術學院轉(zhuǎn)設而成，為保護無形資產(chǎn)，傳承辦學特色，積淀學院文化，故命名為合肥經(jīng)濟學院，英文譯名為Hefei College of Economics and Applied Sicences。

法定住所地：安徽省合肥市新站區(qū)高教基地學府路260號。

第三條 學院舉辦者：合肥廬陽科教發(fā)展有限公司。

第四條 學院性質(zhì)：全日制民辦非營利性普通本科高等學校。

第五條 學院經(jīng)教育部批準設立，教育行政主管部門是安徽省教育廳，法人登記管理機關是安徽省民政廳。

第六條 辦學宗旨：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，遵循高等教育辦學規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，培養(yǎng)具有堅實基礎知識和專業(yè)技能的應用型本科學生，為地方和國家發(fā)展服務，貢獻于中華民族的偉大復興。

第七條 學院發(fā)展定位：始終不渝地堅持“地方性、應用型”科學定位，依照“地方性”服務半徑和“應用型”服務路徑，將學院建成辦學條件完善，師資隊伍優(yōu)良，應用內(nèi)涵充實，創(chuàng)新能力增強，服務地方有力，辦學特色鮮明，綜合實力省內(nèi)同類院校一流，若干學科專業(yè)國內(nèi)有影響力的地方應用型大學。

第八條 培養(yǎng)目標：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向，堅持走應用型大學內(nèi)涵式發(fā)展之路，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

第九條 辦學層次和形式：學院以全日制普通本科教育為主要形式，積極創(chuàng)造條件適時開展專業(yè)學位研究生教育，積極拓展國際合作教育。

第十條 辦學規(guī)模：全日制在校生規(guī)模設定為11000人。

第十一條 學科門類：學院設置社會學科（經(jīng)濟學、法學）、管理學、人文學科（文學、藝術學）、工學等學科門類。學院根據(jù)社會和地方經(jīng)濟發(fā)展需求，合理設置和調(diào)整專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構，打造優(yōu)勢特色專業(yè)群。

第二章 舉辦者的權利與義務

第十二條 合肥廬陽科教發(fā)展有限公司作為學院的舉辦者，是依法成立，專注于建設發(fā)展高等教育事業(yè)的獨立法人，不要求取得合理回報。

第十三條 舉辦者享有以下權利：

（一）舉辦者或其代表擔任學院董事長。

（二）根據(jù)學院章程規(guī)定的權限和程序參與學院的辦學和管理。

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第十四條 舉辦者承擔以下義務：

（一）保障學院的法人財產(chǎn)權，不得抽逃辦學資金，不得侵占、挪用學院資產(chǎn)。

（二）按時、足額、履行出資義務，保證學院必要而穩(wěn)定的辦學經(jīng)費和重大專項經(jīng)費。

（三）嚴格遵守國家法律法規(guī)和學院章程，依法辦學，不得干預學院正常的教育教學活動。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三章 學院內(nèi)部管理體系

第一節(jié) 組織框架

第十五條 學院實行董事會領導下的院長負責制，院長依法獨立行使教育教學和行政管理權。同時設立學術委員會、學位委員會等，按照章程和相關規(guī)定開展活動，形成董事會和院長依法行使職權、民主管理、社會參與的大學治理體系。

第十六條 學院法定代表人由董事長或院長擔任。

第十七條  學院按照精簡、效能原則和實際工作需要，自主確定教學、研究、管理、服務等校內(nèi)職能部門及人員配備，設置方案由學院院長向董事會提出。

學院職能部門的基本職責是協(xié)助院長做好管理服務工作，保障教學、科研和師生生活正常運行。

第二節(jié) 董事會

第十八條 董事會是學院的最高決策機構，董事會依照《中華人民共和國民辦教育促進法》行使職權。

第十九條 董事會由11人組成，三分之一以上成員應具備五年以上高等教育教學經(jīng)驗。董事會成員由舉辦者代表、院長、教職工代表等人組成。其中董事長由學院舉辦者或其代表出任，董事會成員中的教職工代表由教職工代表大會選舉產(chǎn)生，董事會其他成員由董事長與院長確定。董事任期為4年，任期屆滿可以連選連任。董事會成員名單和變更后成員名單應報主管部門備案。

第二十條 董事會行使下列事項的決定權：

（一）聘任或者解聘院長；根據(jù)院長提請，聘任和解聘院級其他領導。

（二）制定、修改學院章程和制定學院重要規(guī)章制度。

（三）制定學院發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃。

（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算。

（五）決定教職工的編制定額和工資標準。

（六）決定學院的分立、合并、變更、終止。

（七）決定其他重大事項。

第二十一條 董事會議事規(guī)則：

（一）董事會由董事長或其授權董事負責召集和主持，每年至少召開1次會議，經(jīng)三分之一以上董事會組成人員提議，可以召開臨時會議。

（二）董事會會議由二分之一以上的董事出席方可舉行。

（三）董事會應當對所議事項形成記錄和決議，出席會議的董事和記錄員應當在記錄和決議上簽名。

（四）董事會會議作出決議，須經(jīng)全體董事會組成人員過半數(shù)通過。但是討論下列重大事項，須經(jīng)董事會三分之二以上組成人員同意方可通過：

1.聘任或者解聘院長；

2.修改學院章程；

3.制定學院發(fā)展規(guī)劃；

4.審核學院預算、決算；

5.決定學院的分立、合并、變更、終止；

6.學院章程規(guī)定的其他重大事項。

第三節(jié) 黨團組織

第二十二條 學院黨委按照《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央組織部、中共教育部黨組《關于加強民辦高校黨的建設工作的實施意見》等有關文件規(guī)定,建立健全中國共產(chǎn)黨合肥經(jīng)濟學院委員會，黨委發(fā)揮政治核心作用。

第二十三條 學院設立黨委辦公室，配備專職工作人員，院系及以下成立黨組織。各級黨組織負責人按照有關規(guī)定選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織批準。

第二十四條 學院黨委的主要職責是：

（一）全面貫徹落實黨的路線方針政策，貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行上級黨組織的決定，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

（二）學院黨組織領導班子成員通過法定程序進入學院決策機構和行政管理機構。黨委書記通過法定程序進入學院董事會，引導和監(jiān)督學院遵守法律法規(guī)，參與學院重大問題的決策，督促其依法治校，規(guī)范管理。

（三）支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部門反映學校的合理要求，幫助解決影響學院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。

（四）全面加強學院黨的思想、組織、作風和制度建設，做好黨員教育管理工作。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作。

（六）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

（七）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持校內(nèi)民主黨派的基層組織按照各自的章程開展活動。

（八）上級黨組織規(guī)定的其他職責。

第二十五條 學院依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》建立共青團組織，在學院黨委領導下，以學生和學習為中心，積極開展有益于青年健康成長的各種活動，引導學生樹立社會主義榮辱觀，努力提高學生思想道德水平和學習積極性。

第四節(jié) 院長

第二十六條 院長具備國家規(guī)定的任職條件，年齡不超過70歲，由學院董事會聘任，每屆任期4年，可以連聘連任。

第二十七條 院長負責學院的教育教學和行政管理工作，依法行使下列權利：

（一）執(zhí)行董事會的決議。

（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預決算和學院規(guī)章制度。

（三）擬定內(nèi)部機構設置和編制方案。

（四）聘任和解聘學院工作人員，實施獎懲。

（五）組織教育教學、科學研究活動和思想品德教育，保證教育教學質(zhì)量。

（六）負責學院日常管理工作。

（七）學院董事會的其他授權。

第五節(jié) 監(jiān)事會

第二十八條 學院設立監(jiān)事會，負責檢查學院財務、人事、教學等辦學管理工作;監(jiān)督、糾正違反法律法規(guī)、損害學校利益的行為;監(jiān)事會主席列席董事會會議，對會議討論事項提出意見與建議。

第二十九條 監(jiān)事會由3人組成，其中至少有1人是教職工代表，由學院教職工民主選舉產(chǎn)生。其他的監(jiān)事會成員由舉辦者推選和更換。監(jiān)事會設主席1人。

監(jiān)事不得兼任董事、院長或財務負責人。

監(jiān)事會每屆任期為四年，最多連任兩屆。

監(jiān)事會每年至少召開一次會議，決議需經(jīng)三分之二以上監(jiān)事會成員同意方可通過。

第六節(jié) 學術組織

第三十條 學院設立學術委員會，作為學院最高學術機構。制定學術委員會章程，具體明確學術委員會組成和職責，以及委員的產(chǎn)生程序和增補辦法，會議制度和議事規(guī)則及其它相關事宜。

第三十一條 學術委員會由不低于15人的單數(shù)組成，設主任委員1名，副主任委員2名。委員經(jīng)自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生，主任委員由院長提名、全體委員選舉產(chǎn)生，獲選票數(shù)應達到組成人員的三分之二以上。

第三十二條 學術委員會委員由院長聘任，實行任期制，任期4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。

第三十三條 學術委員會依據(jù)《合肥經(jīng)濟學院學術委員會章程》，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十四條 學院設立學位評定委員會，組織有關學科的學位論文答辯委員會，依據(jù)《中華人民共和國學位條例》開展學位審查評定工作。學位評定委員會確定通過學士學位獲得者的名單；作出撤銷違反規(guī)定而授予學位的決定；研究和處理授予學位的爭議和其他事項。

第三十五條 學院學位評定委員會由不低于15人的單數(shù)組成。學位評定委員會主席由院長擔任，其他成員由學院及系部主要負責人、骨干教學科研人員等構成，成員中骨干教學科研人員從學院專任教師中遴選，原則上需具備副高以上職稱。

第三十六條 學院設立教學指導委員會作為學院學術委員會的下設專門委員會，負責對教學工作進行指導、研究、咨詢和督導。

教學指導委員會委員應具有較高的學術水平和豐富的教學經(jīng)驗。

第三十七條 學院設立專業(yè)技術職務評聘委員會作為學院學術委員會的下設專門委員會，負責評議、審定專業(yè)技術人員是否符合相應專業(yè)技術職務任職條件，確定其專業(yè)技術職務任職資格。

第七節(jié) 民主監(jiān)督與管理

第三十八條 學院建立教職工代表大會制度，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利。教職工代表大會在學院黨委的領導下開展工作，組織原則是民主集中制，具體行使下列職權：

（一）推選董事會教職工代表。

（二）聽取學院章程的制定和修改情況報告，提出修改意見和建議。

（三）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（四）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（五）積極征求與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等基層意見和建議，為學院領導提供科學決策依據(jù)。

（六）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（七）按照有關工作規(guī)定和安排，參與評議學院領導干部。

（八）對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（九）依法組織開展教職工活動和工會活動，團結(jié)凝聚全體教職工，促進學院健康發(fā)展。

（十）討論學院規(guī)章制度以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式作出。

第三十九條 學院教職工代表大會每四年為一屆。期滿應當進行換屆選舉。教職工代表大會代表實行任期制，任期四年，可以連選連任。

學院教職工代表大會每年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學院、學院工會或三分之一以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開。教職工代表大會必須有三分之二以上教職工代表大會代表出席。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)的二分之一以上通過方為有效。

第四十條 學院建立院、系兩級工會組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行工會權利和義務，學院工會作為學院教職工代表大會的工作機構，承擔以下職責：

（一）做好教職工代表大會的籌備和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選。

（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查決議落實，組織各代表團及專門委員會的活動，主持召開教職工代表團團長、專門委員會負責人聯(lián)席會議。

（三）組織教職工代表大會的培訓，接受和處理代表的建議和申訴。

（四）就學院民主管理工作向?qū)W院黨組織匯報。

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務。

第四十一條 學生代表大會是全院學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，在學院黨委領導下，根據(jù)相關法律法規(guī)和學校規(guī)定行使以下職權：

（一）審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。

（二）形成并提交關于學院管理和發(fā)展事項的大會提案。

（三）討論與學生切身利益有關的學院基本規(guī)章制度。

（四）收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見。

（五）討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會委員會由學生代表大會選舉產(chǎn)生。學生代表大會閉會期間，由學生代表大會委員會執(zhí)行學生代表大會決議，選舉學生會、學生社團聯(lián)合會等學生組織的領導機構。

第四十二條 學院共青團在學院黨委和上級團委的領導下，依照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展活動，發(fā)揮思想政治教育、校園文化建設、維護學生合法權益、提高學生素質(zhì)等方面的組織引導作用。

第四十三條 學院各民主黨派、社會團體依據(jù)各自的章程開展活動。各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員依法參與學院民主管理、民主監(jiān)督，為學院建設與發(fā)展建言獻策。

第四章 人才培養(yǎng)與科學研究

第四十四條 牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以培養(yǎng)應用型人才為中心，開展教學、科學研究和社會服務，保證教育教學質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準。

第四十五條 學院根據(jù)社會需要、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，調(diào)節(jié)系部招生比例。學院招收學歷教育學生，嚴格執(zhí)行教育主管部門下達的招生計劃，按照國家招生規(guī)定和程序招收學生。招生簡章及其廣告報教育行政主管部門備案。

第四十六條 學院依法建立學籍和教學管理制度，做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作。

第四十七條 學院根據(jù)辦學規(guī)模充實辦學條件，并符合普通本科高等學?；巨k學條件指標的各項要求。調(diào)整優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，主動對標國際國內(nèi)先進水平的應用型人才培養(yǎng)方案，建立和完善應用型人才培養(yǎng)制度，積極與有關部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)在培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、教學保障、資源共享、管理運行等方面建立協(xié)同機制，健全學院與地方的人才和智力資源交流機制。建立完善教學質(zhì)量保障體系，接受教育行政部門的監(jiān)督和由其組織的評估。

第四十八條 學院獨立頒發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。學生修業(yè)期滿，成績合格，符合畢業(yè)條件的準予畢業(yè)，頒發(fā)學院畢業(yè)證書；符合學士學位授予條件的畢業(yè)生，授予學士學位，頒發(fā)學位證書。學院為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導和服務，每年公布就業(yè)質(zhì)量報告。

第四十九條 學院依法開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務，推進高校協(xié)同創(chuàng)新融入安徽省“四個一”創(chuàng)新主平臺建設。

第五章 教職工的權利與義務

第五十條 學院建立一支以專職教師為主、專兼職相結(jié)合的教師隊伍。按照國家有關規(guī)定配備師資，加強教師的培養(yǎng)和培訓，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

第五十一條 學院實行教師資格制度和教師專業(yè)技術職務制度。

第五十二條 學院教師享有法律規(guī)定的下列權利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗（實訓）。

（二）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。

（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及學院規(guī)定的寒暑假或者輪休期的帶薪休假。

（五）對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學院的民主管理。

（六）參加進修或者其他方式的培訓。

（七）當學院侵犯其合法權益，或者對學院作出的處理不服的，可以向教育行政部門或者人事勞動爭議仲裁部門提出申訴。

第五十三條 學院教師應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表。

（二）貫徹黨和國家的教育方針，遵守學院的規(guī)章制度，執(zhí)行學院的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

（四）關心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

第五十四條 學院管理人員、教學輔助人員及其他工作人員，享有法律規(guī)定的權利，履行法律規(guī)定的義務，以培養(yǎng)人才為中心做好本職工作。

第五十五條 學院教師實行聘任制，教師經(jīng)評定具備任職條件的，由學院按照教師職務的職責、條件和任期聘任。學院管理人員實行教育職員聘任制度。教學輔助人員及其他專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務聘任制度。其他工作人員實行聘任制度。學院聘任教職工，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等。

第五十六條 學院對教師、管理人員、教學輔助人員和其他工作人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作實績進行定期考核，其考核結(jié)果作為聘任或者解聘、晉升、獎勵或者處分的依據(jù)。

第五十七條 學院依法落實教師、管理人員、教學輔助人員和其他工作人員的相關待遇，繳納“五險一金”，保障教職工收入水平不低于同類院校的平均水平。

第五十八條 學院建立科學有效的利益協(xié)調(diào)機制，訴求表達機制、矛盾調(diào)解機制和權益保障機制。學院依法通過教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。教職工有權通過工會組織，維護其合法權益。

第六章 學生的權利與義務

第五十九條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，并在國家學籍網(wǎng)注冊，具有學院學籍的受教育者。

第六十條 學生在校期間依法享有下列權利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務、勤工儉學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公開評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）對學院給予的處分或者處理有異議，向?qū)W院、教育行政部門提出申訴；對學院、教職工侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。

第六十一條 學生在校期間依法履行的下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守學院管理制度。

（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。

（四）按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金的相應義務。

（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第六十二條 學生在課余時間可以參加社會服務和勤工儉學活動。學生可以在校內(nèi)組織學生團體，在憲法、法律、法規(guī)和學院管理制度范圍內(nèi)活動，接受學院的領導和管理。

第六十三條 建立學生權益保障機制，設立學生申訴處理委員會，依法保障學生的合法權益。

第六十四條 學生以學生代表大會等組織形式，進行自我管理、自我服務、自我教育，在學院相關部門的指導下，參與學院民主管理和監(jiān)督，依照有關章程自主開展活動。

第七章 交流與合作

第六十五條 學院設立校友會。積極創(chuàng)造條件，鼓勵校友回報母校，參與學院改革與建設，促進母校和自身事業(yè)的共同發(fā)展。激勵校友為弘揚學院傳統(tǒng)、提升學院形象以及為國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。對學院建設作出貢獻的校友，學院授予榮譽稱號。

第六十六條 學院積極籌劃和拓展各種形式的產(chǎn)學研合作項目，鼓勵科研成果的社會化和產(chǎn)業(yè)化，鼓勵產(chǎn)學研合作的成果運用于研究和教學活動，形成良性互動。

第六十七條 學院加強與地方和區(qū)域的溝通與合作，根據(jù)自身條件為地方和區(qū)域發(fā)展提供服務。

第六十八條 學院積極開展國際國內(nèi)學術和教育合作，以國際化理念和全球視野推進與國內(nèi)外著名大學和科研機構開展深層次的學術交流與合作，提升學院的國際影響力和競爭力。

第八章 經(jīng)費來源、資產(chǎn)和財務管理

第六十九條 學院辦學資金來源為舉辦者投入、學費、政府補貼、辦學積累、社會捐贈等合法收入。

第七十條 學院執(zhí)行國家規(guī)定的《會計法》和《高校會計制度》等法律、法規(guī)的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，配備具有專業(yè)資格的會計和出納，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第七十一條 學院經(jīng)費應用于辦學活動和事業(yè)的發(fā)展，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。

第七十二條 學院資產(chǎn)使用和財務管理接受審批、登記管理等有關部門監(jiān)督，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計后，報審批、登記管理機關備案，并公布審計結(jié)果。

根據(jù)學校變更前審計報告載明的信息，截至2019年12月31日，學?？傎Y產(chǎn)8.03億元，凈資產(chǎn)6.54億元，總負債1.49億元，資產(chǎn)負債率為18%。

第七十三條 學院對舉辦者投入的資產(chǎn)、社會捐贈資產(chǎn)、辦學積累、學費收入以及依法獲得的其他財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權，學院續(xù)存期間依法管理和使用本院財產(chǎn)。

第七十四條 在每個會計年度結(jié)束時，學院應當從年度凈資產(chǎn)增加額中，按國家規(guī)定的不低于年度凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學院的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第七十五條 學院變更法定代表人前進行財務審計。

第七十六條 學院按照國家和省有關規(guī)定，接受審批、登記管理機關組織的年度檢查。

第七十七條 出資人不要求取得合理回報。

第九章 學院變更、終止和終止后資產(chǎn)處理

第七十八條 學院變更

（一）學院變更名稱、辦學層次及其他重要事項的，必須經(jīng)學院董事會決議通過并報審批機關批準。

（二）舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學院董事會同意，報審批機關核準。

（三）學院法定代表人的變更，經(jīng)學院董事會通過，在進行財務審計后，依程序報審批機關核準。

（四）學院院長的變更，學院董事會決定后報審批機關備案。

（五）其他事項的變更報審批機關備案。涉及登記事項變更的，到原登記機關辦理變更登記。

第七十九條 學院有下列情形之一的，將申請終止：

（一）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動。

（二）舉辦者或董事會決定學院終止辦學。

（三）因?qū)W院合并或分立需要終止辦學。

（四）學院違反法律、法規(guī)被吊銷辦學許可證。

（五）不可抗力事件致使學院無法繼續(xù)辦學。

（六）資不抵債無法繼續(xù)辦學。

（七）法律、法規(guī)調(diào)整致使無法繼續(xù)辦學的。

學院申請終止，需經(jīng)董事會決議通過，報審批機關批準。

第八十條 學院終止后的財產(chǎn)按照下列順序清償：

（一）退還受教育者學費、雜費和其他費用。

（二）補發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用。

（三）償還其他債務。

學院清償上述債務后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第八十一條 學院終止后，辦學許可證交回審批機關。

第八十二條 學院在終止后15日內(nèi)到登記管理機關辦理法人注銷登記，學院法人資格自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第十章 章程的修改

第八十三條 學院可根據(jù)實際需要修改章程。學院章程修改的程序由董事會召開會議，三分之二以上董事會成員同意方可修改，學院章程的修訂案依法報原核準機關核準。章程修訂案核準后，學院應重新發(fā)布章程并向社會公布。

第十一章 附則

第八十四條 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規(guī)范。本章程生效后，學院其他規(guī)定、辦法或條例等應依據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第八十五條 學院設立專門機構監(jiān)督章程的執(zhí)行情況，依據(jù)章程審查學院內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范性文件，受理對違反章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。該機構向董事會負責。

第八十六條 本章程解釋權屬于學院董事會。

第八十七條 本章程經(jīng)教育行政主管部門核準后，自核準批復日起生效。本章程未盡事宜及遇有法律法規(guī)調(diào)整時，依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。