11月28日，我校2025年度人才（引進(jìn)）招聘計劃論證會順利召開，黨委副書記、校長周建華，黨委副書記、副校長吳國兵，常務(wù)副校長郭亮出席會議，人事處、質(zhì)量監(jiān)督與評建辦負(fù)責(zé)人、各二級學(xué)院（部）院長參加會議。會議由黨委副書記、副校長吳國兵主持。

會上，人事處匯報了我校目前師資隊伍建設(shè)總體情況，詳細(xì)闡述了2025年人才引進(jìn)的具體任務(wù)和目標(biāo)；各二級學(xué)院分別就本學(xué)院人才引進(jìn)計劃作了匯報，并提出了相應(yīng)工作方案。與會人員圍繞師資隊伍建設(shè)工作進(jìn)行了深入交流與探討，共同為學(xué)校教育教學(xué)各項工作高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

吳國兵副校長在講話中要求，要切實提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)政策文件，切實增強(qiáng)人才工作的機(jī)遇意識和憂患意識，全面提升人才服務(wù)保障水平。相關(guān)部門要協(xié)同配合，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)工作，廣泛宣傳引才政策，積極發(fā)揮“以才引才”作用。

常務(wù)副校長郭亮對各單位在人才引進(jìn)過程中辛勤工作表示肯定，并要求，各二級學(xué)院要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，積極響應(yīng)人才引育工作，迅速調(diào)整好狀態(tài)，扎實有效開展工作，為學(xué)校教育教學(xué)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

周建華校長在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，人才招聘和引進(jìn)工作要根據(jù)自身需求靈活引進(jìn)和配置人才，把握以保規(guī)范運(yùn)行為基、以剛需緊缺為先、以結(jié)構(gòu)質(zhì)量為要的“三大原則”，積極?做好新時代人才工作。他要求，一要認(rèn)清形勢，切實重視。充分認(rèn)識人才工作對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性意義,切實增強(qiáng)做好新時代人才工作的責(zé)任感和緊迫感；二要對標(biāo)對表，找準(zhǔn)差距。要從學(xué)?？傮w指標(biāo)體系出發(fā)，對標(biāo)合格評估，找準(zhǔn)人才隊伍的短板與弱項，多措并舉解決制約人才發(fā)展的問題；三要明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。各單位要明確責(zé)任主體，明晰工作重點(diǎn)，處理好主動與推動、引進(jìn)和外聘的關(guān)系，積極擔(dān)當(dāng)作為；四要科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力。要做好頂層制度設(shè)計，系統(tǒng)謀劃，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，確保人才（引進(jìn)）招聘計劃科學(xué)合理；五要人崗匹配，注重效能。根據(jù)學(xué)校發(fā)展，讓人才與專業(yè)、與崗位高質(zhì)量匹配，做到人崗相適、用人所長、人盡其才，切實提高工作效率；六要用好存量，做優(yōu)增量。要著眼長遠(yuǎn)，做到“引”“育”并重，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，廣大教師要心有大我，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)；七要量力而行，盡力而為。圍繞學(xué)校發(fā)展總體思路，既滿足需要，又考慮實情，形成人才梯隊，發(fā)揮人才效應(yīng)；八要吃透文件，協(xié)同發(fā)力。全校上下要從學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把高層次人才引進(jìn)工作擺在更加突出的位置，做到上下貫通、步調(diào)一致，同向發(fā)力、同頻共振，切實形成人才（引進(jìn)）招聘工作齊抓共管的整體合力，提高整體效能。（人事處供稿）